Het kabinet heeft een ambitieus plan gepresenteerd om het arbeidsongeschiktheidsstelsel te hervormen. Dit nieuwe stelsel moet eenvoudiger, effectiever en toekomstbestendig worden.
De voorgestelde wijzigingen, grotendeels gebaseerd op de aanbevelingen van de Onafhankelijke Commissie Toekomst Arbeidsongeschiktheidsstelsel (OCTAS), zullen grote impact hebben op werknemers, werkgevers en uitvoeringsinstanties zoals UWV.
Wat betekenen deze veranderingen in de praktijk? En hoe zorgen we ervoor dat zowel werknemers als werkgevers hier goed op voorbereid zijn?

De NVvA heeft een heldere samenvatting gepubliceerd over de plannen, nu route 1 van het OCTAS-rapport is gekozen. De hervormingen richten zich op vier pijlers:
Vereenvoudiging - Minder bureaucratie, snellere beslissingen en meer duidelijkheid over rechten en plichten.
Snellere beoordelingen – Kortere wachttijden bij het UWV en een sterkere focus op werkvermogen.
Meer nadruk op re-integratie – De verschuiving van medische keuringen naar werkgerichte beoordelingen.
Betaalbaarheid en houdbaarheid – Een evenwicht tussen inkomensbescherming en arbeidsparticipatie.
Wat betekent dit concreet?
💰 Afschaffing van de IVA-uitkering
Volledig en duurzaam arbeidsongeschikten vallen straks niet meer onder een aparte IVA-uitkering, maar onder een uniform regime. Dit betekent een verlaging van de uitkering van 75% naar 70% van het oude loon, mét een re-integratieverplichting.
💰 Verlaging van de WIA-drempel
De instroomgrens voor de WIA wordt verlaagd van 35% naar 25% of zelfs 15% arbeidsongeschiktheid. Hierdoor komen meer mensen in aanmerking voor een uitkering en re-integratietraject.
💰 Wijzigingen in de WGA
De premiedifferentiatieperiode wordt verkort van 10 naar 5 (of 8) jaar, en de WGA-vervolguitkering verdwijnt. Mensen die onvoldoende werken, behouden hierdoor een hogere uitkering.
🤝 Meer focus op re-integratie en samenwerking
De no-riskpolis wordt uitgebreid, UWV gaat Ziektewet-gerechtigden intensiever begeleiden, en er komt een pilot om tweede spoor-trajecten over te dragen aan UWV of regionale dienstverleners.
🩺 Praktisch beoordelen & leidende rol voor de bedrijfsarts
Werkvermogen wordt de norm, in plaats van medische beperkingen. Het advies van de bedrijfsarts wordt leidend bij de RIV-toets, wat leidt tot minder herbeoordelingen en snellere trajecten.
💰 Verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen
Zelfstandigen krijgen een verplichte AOV. Daarnaast wordt het maatmanloon gemaximeerd, wat vooral invloed heeft op de hoogte van WIA-uitkeringen voor hogere inkomens.
Lees het volledige artikel van de NVvA hier: